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チューター制度

当社では、人材育成の一つの手法としてチューター制度というものを取り入れております。
チューターとは?簡単に言うと指導役。チューター制度の特徴としては、アカデミー生(入社1年目~3年目)⇔チューターでチューター日誌というもので交換日記的なことをしています。
日々の業務における疑問や問題を記入し、チューターである先輩がよきアドバイスをし解決していくというもの。他にも、挨拶であったり、掃除の仕方・電話応対・身だしなみ等を指導助言しています。
チューター日誌は店長・マネージャーも日々チェック。若手社員が抱えている悩みが何なのか?チューター日誌からも読み取っています。